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东营薪税管理师培训

东营薪税管理师培训

上课班制脱产班 业余班 工作日班

课程类型面授课程

课程周期3-6个月


咨询电话 400-000-9192
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课程详情 发布时间:2020-07-05 17:07 发布人:东营优路教育分校
  • 薪税管理师应运而生

  • 大力发展服务业
    大力发展服务业

    国务院印发了《“十三五”促进就业规划》明确提出,要大力发展人力资源服务业,加强统筹规划和政策引导,依托重大项目和龙头企业,培育创新发展、符合市场需求的人力资源服务产业园

  • 个税改革
    个税改革

    新个税改革,“金税三期”强化推进,个人所得税的税务稽査工作依托“金税三期”将更加精准和规范。这对企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出更高的要求

  • 财务工作发生改变
    财务工作发生改变

    新《中华人民共和国个人所得税法》正式实行,社会保险费和先行划转的非税收入也将逐步由各级税务机关征收。原有人力资源与财务的相关工作正在逐渐发生转变

  • 什么是薪税管理师?

TMA薪税管理师技能等级认证项目,简称TMA薪税管理师或薪税管理师,英文名称:Tax Management Agent 。TMA薪税管理师是第一次在人力资源、税务管理和财务管理等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。其对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法,融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法,从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务,为单位全面解决问题提供专家意见和专业化的咨询方案,针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案。

  • 市场到底有多大?

  • 1庞大的在校生群体 600所*500人/所
    2400万人在从事人力资源(HR)管理工作
    3企业人力资源管理师职业资格证书自2002年国家开考以来,考试人数连续16年第一
  • 4我国中小企业的平均寿命只有3.7年,每年约有100万家中小企业破产倒闭
    5全国已有170万人次获得企业人力资源管理师职业资格证书,但仍有830万人尚未取得证书
  • 针对不同人群提供个性课程

  • 初级管理师
    初级管理师

    初级薪税管理师:适用于从事人力资源、会计、审计、税务等领域基础事务性人员或毕业后有志于从事薪税管理工作的高等院校学生,基础巩固、强化提高、考前突破。

    在线咨询
  • 中级管理师
    中级管理师

    面向薪税管理的中坚骨干人员,适用于人力资源或财务领域从事薪税管理工作岗位的中层专业管理人员或具有初级薪税管理师水平并有志于向中层专业管理人员发展的人员。

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  • 高级管理师
    高级管理师

    高级薪税管理师:适用于从事人力资源管理的中高管人士、财务官和董监高层面人群或具有中级薪税管理师水平并有志于向高层战略规划人员发展的人员。

    了解详情
  • 薪税管理师考试概况

  • 考试内容 考试内容

    考试内容(初级):
    全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等财务和税务基本知识点进行考核
    考试内容(中级):
    全国统一上机考试,主要针对薪酬管理、职工薪酬在财务报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税管理、职工薪酬预算管理和成本管理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险管理等基本知识点进行考核
    考试内容(高级):
    全国统一上机考试,考试形式为综合案例题分析,主要从企业经营、企业战略层面,针对课程相应模块内容进行综合分析、方案设计考核

  • 考试大纲 考试大纲

    课程大纲(初级):
    主要学习薪酬管理概述、考勤休假管理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险管理与申报管理、住房公积金管理与申报管理、个人所得税计算与申报管理等内容
    课程大纲(中级):
    主要学习薪酬管理设计、职工薪酬在财务报表中的列报、个人所得税法、职工个税筹划、企业所得税管理、企业职工薪酬的预算/成本管理、企业职工薪酬的内部控制体系建设和法律风险管理等内容
    课程大纲(高级):
    主要学习企业战略与人力资本管理、股权激励设计与会计政策应用、事业合伙人机制设计(含商业保险设计)、新经济形式下的人力资本优化、高技术企业的人力资本与财税设计等内容

  • 2020薪税管理师招生简章

项目 班型 培养目标 授课方式
初级
薪税管理师
培优班 解决能干、干对的操作性问题。
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务
中级
薪税管理师
培优班 解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。48+学时+2.5天案例实战
高级
薪税管理师
培优班 解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。
紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
考试未过,全额退费。
全额报读,考试通过,享推荐就业服务。24+学时+4天高端案例实战(大咖老师)

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东营优路教育分校

北京环球优路教育科技集团成立于2005年,统辖“优路教育”和“环球卓越”两大知名在职教育培训品牌,是一家集职业教育、学历教育、高端管理培训、网络教育、图书出版、人才服务为一体的综合性教育机构。 优路教育创立于2008年,隶属于北京环球优路教育科技集团下的北京卓越盈佳科技有限公司。前身为建设部国建设工程企业管理岗位培训中心,由建设部离退休专家干部组建,专业从事建设工程企业管理岗位培训工作,现已发展为集工程、建筑、财经、职称、高端管理培训为一体的综合类职业考培基地。为建设部、中国建设教育协会、北京市建委、中国物业管理协会、中国房地产协会指定考培机构。 环球卓越创立于2005年,由清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学知名教授专家创办,在整合清华、北大、人大、北师大的优势资源的背景下,开展在职人员攻读硕士学历、博士学历、EMBA等高端学历教育培训工作,同时从事行业内训,出国留学培训等。 目前,北京环球优路教育集团北京总部为西北大学北京教学基地;为中国人民大学高端管理培训合作单位;为建设部离退休专家顾问独家顾问单位。 北京环球优路教育集团现在北京、上海、南京、天津、郑州、杭州、苏州、广州、石家庄、济南、洛阳、南通、长沙、深圳设有分公司和直属分校。

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